Erkunden Sie Ihr Ich-Entwicklungsniveau – wissenschaftlich präzise und persönlich.
Das I-E-Profil™ ist ein Entwicklungsinstrument, mit dem Sie die erreichte Stufe der Persönlichkeitsentwicklung bestimmen können – konkret und wissenschaftlich valide. Für Coaching, Führungskräfteentwicklung und Management-Diagnostik.
Erkunden Sie Ihr Ich-Entwicklungsniveau – wissenschaftlich präzise und persönlich
Das I-E-Profil™ ist ein Entwicklungsinstrument, mit dem Sie die erreichte Stufe der Persönlichkeitsentwicklung bestimmen können – konkret und wissenschaftlich valide. Für Coaching, Führungskräfteentwicklung und Management-Diagnostik.
„Warum mit Veränderung antworten,
wenn die Frage womöglich Entwicklung ist?“
Thomas Binder
Für Coaches, Unternehmen & Privatpersonen
Warum Ich-Entwicklung?
Viele wissenschaftliche Studien legen nahe, dass Ich-Entwicklung ein „Master trait“ der Persönlichkeit ist, der einen tiefgreifenden Einfluss darauf hat, was Ihnen als Mensch inhaltlich und sozial grundlegend möglich ist.
Mit jeder Ich-Entwicklungsstufe, die Sie als Mensch erreichen, entfalten sich bestimmte Fähigkeiten, die Ihnen erst dann vollständig und anstrengungsfrei zur Verfügung stehen. Gleichzeitig beinhaltet jede Entwicklungsstufe prinzipielle Grenzen, denen Sie als Mensch noch unterworfen sind und die Sie nicht einfach „sprengen“ können – es sei denn Sie entwickeln sich vertikal weiter.
Weltweite Forschungen zeigen, dass Menschen mit zunehmender Ich-Entwicklung:
sich selbst, andere Menschen und soziale Situationen besser verstehen
komplexe soziale Anforderungen erfolgreicher und nachhaltiger meistern können
toleranter werden und andere Menschen mehr in ihrem jeweiligen Sein annehmen
umfassende organisationale Veränderungsvorhaben erfolgreicher umzusetzen in der Lage sind
tiefergehende Beziehungen mit anderen (Freunden, Ehepartner, Mitarbeiter etc.) eingehen können, ohne sich selbst dabei vergessen zu müssen
verantwortungsvolle Führungsfunktionen umfassender wahrnehmen können
freier mit sich selbst und auf Sie zukommenden Anforderungen umgehen können.
Für Führungskräfte
Ein neue Ebene persönlicher Wirksamkeit entwickeln.
Für Coaches & Berater:innen
Mit Ich-Entwicklung „tiefer“ verstehen und gezielter beraten.
Für Unternehmen & Organisationen
Nachhaltige Veränderungen durch vertikale Entwicklung.
Für Privatpersonen
Ich-Entwicklung - Das Buch
Grundlagenwerk zu wissenschaftlicher Erforschung, Stufenmodell, Verortung im Thema Persönlichkeit und praktischer Relevanz der Ich-Entwicklung
Dr. Susanne Cook-Greuter: „Mit seiner Arbeit legt Thomas Binder die weltweit umfassendste und grundlegendste Untersuchung des Konzepts der Ich-Entwicklung vor.“
Was Leser dazu schreiben, aus Rezensionen bei amazon:
Und endlich liegt ein Werk vor, das sich differenzierter, präziser, lesbarer und mit mehr Tiefgang mit der Materie "vertical development" auseinandersetzt, als die mir bisher bekannte Literatur.
Wer Thomas Binder einmal erleben durfte, der weiß, wie sehr er für dieses Thema steht und mit wie viel Leidenschaft und unglaublicher Tiefe er über dieses wichtige Thema spricht.
Das Buch macht dieses komplexe Thema greifbar und besprechbar. Aus meiner Sicht: 5 Sterne plus!
Verfügbar bei:
Was wir in die Welt bringen möchten
Eine Welt mit immer wechselhafteren, unübersichtlicheren, komplexeren und uneindeutigeren Kontexten (VUKA) braucht Menschen, die damit adäquat und wirkungsvoll umgehen können. Zunehmende persönliche Reife leistet dazu aus unserer Sicht einen entscheidenden Beitrag.
Denn Ich-Entwicklung ist kein Selbstzweck – so faszinierend dieses Thema auch sein mag.
Mit unserer Arbeit wollen wir daher dazu beitragen, das in der Psychologie seit Jahrzehnten umfassend erforschte Modell der Ich-Entwicklung aus der akademischen Welt in unsere Welt zu bringen. Denn fachliche Kompetenz ist wichtig, aber oft allein nicht ausreichend.
Dies fördern wir durch vielseitige Aktivitäten:
eigene Forschung
Verknüpfen und Nutzbarmachen des Schatzes an bereits vorliegenden Erkenntnissen
Entwickeln von weiterführenden Methoden und Vorgehensweisen
Publikationen und Vorträge
Ausbildung von Coaches, Berater:innen & HR Professionals
Ich-Entwicklungs-Coachings von Menschen in verantwortungsvollen Funktionen
in umfassenden Organisationsberatungsprojekten mit vertikaler Entwicklungsausrichtung
Über das Zentrum für Ich-Entwicklung & Transformation
Wir als Zentrum für Ich-Entwicklung & Transformation verstehen uns als Kompetenzzentrum für Ich-Entwicklung im deutschsprachigen Raum und international.
Unser Anspruch ist, für interessierte Menschen, die Öffentlichkeit und Kunden, die erste Adresse zu sein in Bezug auf wissenschaftliche Grundlagen und Forschung von Ich-Entwicklung sowie deren Anwendung in Coaching, Supervision und Organisationsberatung.
Aktuelle Termine & Angebote
Zertifizierungs-Workshop:
09. – 12.10.2023 in Berlin – ausgebucht!
Seit 2024 bieten wir eine 9-tägige Zertifizierungs-Ausbildung an – ausgebucht!
1. Modul: 01 – 04.07.2024 (4 Tage, Berlin)
2. Modul (Praxisphase selbstorganisiert, Debriefings)
3. Modul: 28. – 30.10.2024 (3 Tage, Berlin)
Informationen zum Ausbildungskonzept folgen.
Lernen Sie das I-E-Profil selbst anzuwenden und Persönlichkeitsentwicklung aktiv zu fördern.
Das Ich-Entwicklungs-Profil
Erkennen Sie Ihre entwicklungsbezogenen Kapazitäten und Grenzen.
750€
zzgl. 19% MwSt.
Präzise Bestimmung Ihrer derzeitigen Ich-Entwicklungsstufe
Die spezifische Ausprägung (früh, mittel, spät) Ihres Ich-Entwicklungsniveaus
Eine genaue und detaillierte Erklärung Ihrer Ich-Entwicklungsstufe (Denken, Fühlen, Handeln)
Ihre strukturelle Identitätsposition (d.h. wie Sie sich im Verhältnis zu sich selbst und anderen Menschen positionieren)
Hinweise zu Ihrer stufenspezifischen Reizbarkeit
Persönliche Kommentare zu spezifischen Ausprägungen und Besonderheiten Ihres Ich-Entwicklungs-Profils
Überblick über das Ich-Entwicklungsmodell sowie die einzelnen Stufen und wodurch diese charakterisiert sind
Wir beraten Sie gerne.
Fragen Sie einen persönlichen Beratungstermin an, so dass wir gemeinsam herausfinden können, welches Angebot am besten zu Ihren Fragestellungen und Vorstellungen passen könnte.