Für den integralen Ansatz von Ken Wilber ist die Idee der „vertikalen Entwicklung eines Menschen grundlegend. Die Novemberausgabe des Online-Journals des Integralen Forums (integral informiert, 49/2014) widmete sich diesem Thema. Michael Habecker interviewte in diesem Zusammenhang Thomas Binder, der sich seit über 20 Jahren mit dem Ansatz der Ich-Entwicklung – einem der weltweit besterforschten Stufenmodelle der Persönlichkeit befasst.
Das Interview eignet sich gut zum Einstieg in das Modell der Ich-Entwicklung, enthält aber auch Aspekte für Kenner des Modells, die so noch kaum angesprochen wurden.
Michael Habecker, Kenner und Experte der Integralen Szene, regte Thomas Binder an, seine Erfahrungen zu folgenden Themen zu teilen:
- Der Unterschied zwischen Lernen und Entwicklung
- Berufliche Anforderungen und Ich-Entwicklungsniveau
- Talente und Ich-Entwicklung
- Das Ich-Entwicklungsniveau als essentieller Aspekt der Persönlichkeit
- Wie coacht man mit dem Ich-Entwicklungs-Profil?
Der insgesamt 19seitige Beitrag steht zum Download bereit:
Interview zu Ich-Entwicklung (Thomas Binder & Michael Habecker)